Kostenloses Future-Skills-Training für HR-Professionals

Finde heraus, was deine HR-Karriere jetzt braucht.

In rund 65 Minuten lernst du, mit welchen Future Skills deine HR-Karriere trotz KI und Kostendruck zukunftssicher wird und was dein nächster Entwicklungsschritt ist.

**Dein Training. Zu deinem Termin.** Aufgezeichnetes Training · ca. 65 Minuten · 7 Tage abrufbar

In 65 Minuten

Was du aus dem Training mitnimmst

Keine lose Trendshow. Du verstehst, was sich verändert und was das ganz konkret für deine Rolle bedeutet.

Was sich in HR gerade verändert
- Erkennen, welche Aufgaben an Bedeutung verlieren
- Neue Verantwortung für HR einordnen
- Routine von wirksamer Arbeit unterscheiden
Wo HR Wirkung entfalten kann
- Menschen, Führung und Organisation unterscheiden
- Deine zukünftige Rolle in einem Satz formulieren
Welche Future Skills jetzt relevant sind
- Den PACED Way an einer Beispielrolle verstehen
- Eine Fähigkeit für deinen nächsten Praxisfall wählen
Welche Rolle KI dabei spielt
- Automatisierbare Routinen erkennen
- Menschliches Urteil und Verantwortung einordnen
Was dein nächster Entwicklungsschritt ist
- Einen ersten 30-Tage-Schritt aufbauen
- Fortschritt an einem sichtbaren Ergebnis erkennen
- Deine offenen Fragen an uns schicken

65 Minuten lohnen sich, wenn du wirklich Klarheit über deine zukünftige Rolle willst.

Das Training passt zu dir, wenn …

Du willst deine Rolle neu einordnen und verstehen, wo HR heute wirklich Wirkung entfalten kann.
Du suchst Klarheit darüber, welche Aufgaben an Bedeutung verlieren und welche Verantwortung wächst.
Du willst einen konkreten nächsten Entwicklungsschritt ableiten, statt nur Trends zu sammeln.

Das Training passt eher nicht, wenn …

Du suchst vor allem fertige Vorlagen oder eine Tool-Demo zum Nachbauen.
Du willst die eigene Rolle und Arbeitsweise gerade nicht hinterfragen.
Du möchtest dir keine 65 Minuten Zeit für deine berufliche Entwicklung nehmen.

Klingt nach dir? Wähle deinen Termin

PACED

Seit über zehn Jahren begleiten wir Menschen, Teams und Organisationen dort, wo Arbeit, Führung und People & Culture konkret werden.

In Projekten und Weiterbildungen mit Unternehmen wie SAP, HelloFresh, Zalando und FitX haben wir immer wieder gesehen: Wirkung entsteht nicht durch noch mehr Maßnahmen, sondern durch Klarheit über Rolle, Verantwortung und Entscheidungen.

PACED bündelt diese Erfahrung für HR-Professionals, die ihre Arbeit neu einordnen und gezielt weiterentwickeln wollen. Im kostenlosen Future-Skills-Training geben wir dir dafür einen kompakten, ehrlichen Einstieg. Deine Fragen kannst du uns direkt aus dem Trainingsraum schicken; wir antworten dir persönlich per E-Mail.

Nina, Carsten und Gregor

Organisationen, mit denen wir bereits an Arbeit, Führung und People & Culture gearbeitet haben

Was Menschen nach PACED erzählen

Drei Stimmen aus dem ersten Programmjahr.

„PACED verbindet spannende Inhalte, persönliches Coaching und den Austausch mit People-and-Culture-Profis aus unterschiedlichsten Unternehmen. Allein die Vernetzung ist schon ein großer Mehrwert.“

Deborah BloomfieldTeilnehmerin Kohorte 1, People & Culture

„Kein Standard-Training. Man merkt Herzblut, Struktur und ein tiefes Verständnis für moderne People-and-Culture-Themen. Unkompliziert, professionell und gleichzeitig sehr persönlich.“

Ilyas Gökce, Teilnehmer Kohorte 1, Volkswagen

„Vollumfängliches Programm mit wertvollem Input und einer Plattform, die super intuitiv ist. Wenn doch bloß jede Weiterbildung so laufen würde.“

Anne Herbertz, Teilnehmerin Kohorte 1, Recruiting, aedifion

Du entscheidest, wie konkret dein nächster Schritt wird.

Deine Future Skills

Mit dem freiwilligen Test findest du deine stärkste Wirkungsrichtung und deinen nächsten Lernfokus.

Zum Future-Skill-Test

Persönlich weiterdenken

Im Orientierungsgespräch sortierst du deine Situation und prüfst, welcher Entwicklungsweg zu dir passt.

Zum Orientierungsgespräch