KI verantwortlich einsetzen
Du beurteilst, wo KI deine Arbeit sinnvoll unterstützt und welche Entscheidungen in menschlicher Verantwortung bleiben.
PACED Pro: Future-Ready People & Culture.
PACED Pro ist deine Weiterbildung für die Zukunft der HR-Arbeit. Digital, flexibel und mit persönlichem Sparring.
Zwölf Future Skills geben dir den Rahmen. Dein persönlicher Lernweg setzt den Fokus auf die Fragen, die dich in deiner Arbeit weiterbringen.
2.950 € inkl. MwSt. pro Person · berufsbegleitend
Das erwartet dich im Programm.
PACED Pro verbindet die vollständige Future-Skill-Bibliothek mit einem persönlichen 4+3+1-Weg, Anwendung im eigenen Arbeitskontext, Feedback und gemeinsamen Lernmomenten.
People-Entscheidungen begründen
Du verbindest die Perspektive der Beschäftigten mit Daten, Business-Logik und den Zielen deiner Organisation.
Veränderung mitgestalten
Du entwickelst neue Ansätze für Zusammenarbeit, Führung und die Verteilung von Arbeit.
Alle zwölf Skills stehen dir offen. Du setzt deinen Schwerpunkt.
Du musst nicht alles gleichzeitig lernen. Dein 4+3+1-Weg verbindet eine gemeinsame Grundlage mit den Themen, die für deine Rolle und dein Anwendungsfeld zählen.
Keep the Pace
Vier gemeinsame Grundlagen
Erneuere die Grundlage, auf der du heute arbeitest.
- People & Culture Mindset
- Business & Legal Fluency
- People Product Management
- AI Fluency & Governance
Push the Pace
Drei aus fünf Vertiefungen
Gestalte Prozesse, Produkte, Projekte und Entscheidungen wirksamer.
- People Analytics & Decision Intelligence
- Experience & Culture Design
- Coaching & Facilitation Mastery
- Employer Promise Design
- Agentic AI Fluency
Set the Pace
Ein primärer Gestaltungsweg
Präge Arbeit, Führung und Organisation mit.
- People Strategy & Future Operating Model
- Leadership in Transformation
- Work & Org Architecture for the Age of AI
4+3+1 ist dein priorisierter Lern- und Zertifizierungsweg innerhalb der zwölf Skills.
Flexibel lernen. Gemeinsam weiterkommen.
Digitale Inhalte passen sich deinem Alltag an. Persönlicher Fokus und gemeinsames Lernen geben deiner Entwicklung Richtung.
- 1
Deinen Einstieg klären
Im Orientierungsgespräch sortieren wir deine Rolle, dein Ziel und den passenden Rahmen. Danach entscheidest du, ob Pro für dich passt.
- 2
Loslegen und Fokus setzen
Nach dem Kauf startest du mit den verfügbaren digitalen Inhalten. Das monatliche Onboarding hilft dir, deinen persönlichen Lernweg zu planen.
- 3
An deiner Arbeit lernen
Du überträgst neue Perspektiven auf dein Anwendungsfeld und vertiefst deine Fragen in Feedback, Assessments und gemeinsamen Lernmomenten.
Ein Programm, mehrere Formen des Lernens.
- Digitale Kursbibliothek und persönliches Curriculum
- Deep Dives und Coaching-Calls
- Project Assessment am eigenen Anwendungsfeld
- KI-Skill-Assessment und Zertifizierung
- PACED Day und gemeinsame Lernmomente
Vor deiner Buchung erhältst du den konkreten Leistungsumfang und die verfügbaren Termine für deinen Einstieg.
Triff dein Coaching-Team.
Carsten
Strategie und Konzeption in HR
Carsten ist dein Experte für Strategie und Konzeption in HR. Mit seiner Projekt-Erfahrung ist er dein Sparringspartner für die spezifischen Future Skills.
Nina
Kommunikation und People Skills
Nina ist deine Expertin für Kommunikation und zwischenmenschliche HR-Themen. Sie unterstützt dich dabei, Konflikte zu lösen und deine People Skills zu stärken.
Gregor
Prozesse, Strukturen und Tech
Gregor ist dein Experte für Prozesse, Strukturen und Tech. Er hilft dir, die richtigen Prioritäten zu setzen und dich effizient aufzustellen.
Passt PACED Pro zu dir?
Du willst deine Rolle aktiv entwickeln.
Du bringst Erfahrung aus HR oder People & Culture mit, möchtest Entscheidungen stärker mitprägen und hast ein reales oder absehbares Anwendungsfeld.
Du willst mehr als eine Tool-Schulung.
Du bist bereit, neue Ansätze auszuprobieren und deine bisherige Arbeitsweise zu hinterfragen. Für eine einzelne Software-Einführung ist eine spezialisierte Schulung der passendere Weg.
Ein Programm. Ein transparenter Preis.
Für dich selbst oder mit Unterstützung deines Arbeitgebers: Der Gesamtpreis bleibt derselbe.
Wenn Förderung für dich relevant ist, prüfen wir individuell die aktuellen Möglichkeiten.
Erst deinen Weg sortieren. Dann entscheiden.
Bring deine Situation mit. Im Orientierungsgespräch klären wir, welche Skills dir gerade helfen und ob PACED Pro der passende Rahmen ist.
Dein Orientierungsgespräch
Rund 30 Minuten, online. Keine Vorbereitung nötig.
- Deine Rolle und gewünschte Entwicklung
- Dein Schwerpunkt und ein realistischer Einstieg
- Leistung, Termine und offene Fragen
Du entscheidest in Ruhe. Ein zweites Gespräch ist optional.
Was du noch wissen möchtest.
Brauche ich eine Führungsrolle?
Nein. Entscheidend ist, dass du deine HR-Arbeit weiterentwickeln und das Gelernte anwenden möchtest. Das geht auch ohne Führungsverantwortung.
Muss ich programmieren können?
Nein. Du brauchst Neugier auf KI und Daten. Es geht darum, Möglichkeiten einzuschätzen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Wie viel Zeit brauche ich?
Die digitalen Inhalte bearbeitest du flexibel neben deiner Arbeit. Deinen Schwerpunkt, den verfügbaren Zeitrahmen und die gemeinsamen Termine stimmen wir vor dem Einstieg ab.
Kann ich direkt starten?
Nach dem Kauf erhältst du Zugang zu den verfügbaren Inhalten. Das gemeinsame Onboarding findet monatlich statt. Den nächsten Einstieg und die aktuellen Live-Termine klären wir im Gespräch.
Kann mein Arbeitgeber bezahlen?
Ja. Der Gesamtpreis bleibt gleich: 2.950 € inklusive Mehrwertsteuer. Für Arbeitgeber sind das 2.478,99 € netto plus 471,01 € Mehrwertsteuer pro Person. Für zwei bis vier Personen ist Multi-Seat Pro vorgesehen; ab fünf Personen sprechen wir über PACED Corporate.
Was bedeutet 4+3+1 für die Zertifizierung?
Alle zwölf Skills stehen dir offen. Für deinen persönlichen Lern- und Zertifizierungsweg priorisierst du vier Grundlagen, drei Vertiefungen und einen Gestaltungsweg. Welche Nachweise dazu gehören, klären wir bei deinem Einstieg.
Du möchtest PACED erst kennenlernen?
Im kostenlosen Training bekommst du einen ersten Einblick in die Fragen hinter deiner künftigen HR-Rolle.
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